Llena la Encuesta de Detección de Necesidades – Personal Administrativo y de Servicios

Estimados/as compañeros/as: La Jefatura de Capacitación y Evaluación de Desempeño, de la Dirección de Talento Humano, se encuentra diseñando el Plan Anual de Capacitación, el cual se enmarca dentro de una óptica estratégica que se fundamenta en el desarrollo de las capacidades de servidores/as, no sólo para realizar de forma competente sus actividades, sino para impulsar, con sus aportes, el logro de la misión institucional. A fin de brindar una oferta de capacitación más específica y aplicable al desempeño de sus labores, le solicitamos muy comedidamente, llenar el siguiente formulario que está diseñado para que usted priorice las cuatro tareas o funciones importantes dentro de sus labores, de esta manera se centra la atención en aquellos aspectos que son estratégicos para la ejecución de su trabajo.

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